iTrust-Duell: Patrick Müller (Owner & Chairman) vs. Markus Gamper (Managing Partner)
«Wenn man als Unternehmen erfolgreich sein möchte, muss man sich selbst wie ein VIP-Kunde behandeln.»
Im iTrust-Duell geht es darum, wer die Topantwort – also die meistgenannte Antwort auf eine Frage – nennen kann. Die Fragen drehen sich rund um iTrust als Arbeitgeberin und ihre Mitarbeitenden. Die beiden Geschäftsleitungsmitglieder Patrick Müller und Markus Gamper treten in der dritten Runde gegeneinander an.
Schau dir im Video an, wer das Duell gewinnt:
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von YouTube. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenWas dich im Video erwartet
00:00 − Intro: Vorstellung der Teilnehmenden
00:23 − Welche Eigenschaft muss ein/e iTruster/-in unbedingt mitbringen?
01:21 − Welches ist der grösste Vorteil, wenn man bei iTrust arbeitet?
02:05 − Mit welcher Microsoft-App arbeiten iTruster/-innen am liebsten?
03:00 − Wo arbeiten iTruster/-innen am liebsten?
04:12 − Was fehlt im iTrust-Büro?
04:33 − Was schätzen iTruster/-innen an der iTrust-Kultur am meisten?
05:42 − Wo sehen iTruster/-innen am meisten Verbesserungspotenzial bei iTrust?
07:31 − Welches Adjektiv beschreibt Markus am besten?
08:58 − Welches Adjektiv beschreibt Patrick am besten?
10:06 − Rangverkündigung
00:23 − Welche Eigenschaft muss ein/e iTruster/-in unbedingt mitbringen?
01:21 − Welches ist der grösste Vorteil, wenn man bei iTrust arbeitet?
02:05 − Mit welcher Microsoft-App arbeiten iTruster/-innen am liebsten?
03:00 − Wo arbeiten iTruster/-innen am liebsten?
04:12 − Was fehlt im iTrust-Büro?
04:33 − Was schätzen iTruster/-innen an der iTrust-Kultur am meisten?
05:42 − Wo sehen iTruster/-innen am meisten Verbesserungspotenzial bei iTrust?
07:31 − Welches Adjektiv beschreibt Markus am besten?
08:58 − Welches Adjektiv beschreibt Patrick am besten?
10:06 − Rangverkündigung
Möchtest du iTruster werden?
Wir sind immer auf der Suche nach ambitionierten und talentierten Persönlichkeiten, die für digitale Themen brennen. Lerne unser Team kennen und schau dir unsere offenen Stellen an. Wir freuen uns von dir zu hören.
