Talk: Wie wir uns für eine moderne Unternehmenskultur stark machen

Im Gespräch: Markus Gamper (Managing Partner) und Patrick Müller (Owner & Chairman) der iTrust AG

«Du kannst Personen nur begeistern, wenn du es knallhart vorlebst»

Was sind wichtige Voraussetzungen einer dynamischen, modernen und erfolgreichen Unternehmenskultur? Auf welchen Pfeilern ist die iTrust-Kultur aufgebaut? Wieso sollte sich ein CEO nicht ständig in seinem Büro einschliessen? Im Video finden Sie die Antworten dazu.

Was Sie im Video erwartet

00:00 − Werdegang von Markus Gamper

02:12 − Die wesentlichen Bausteine einer Unternehmenskultur

04:04 − «Ich hatte definitiv die falsche Wahrnehmung»

04:33 − «Ab diesem Tag sah ich dich nie mehr in deinem Büro»

05:35 − Worauf Markus Gamper am meisten stolz ist

06:08 − Baustelle «Arena»

09:12 − Die drei Pfeiler der iTrust-Kultur

«Es ist ein Mix von jungen Wilden und erfahrenen Alten»

Wie sieht der Rekrutierungsprozess bei der iTrust AG aus? Über welche Qualitäten muss ein potentieller iTruster verfügen? Wieso setzt Markus Gamper auf junge Mitarbeitende und wie sieht die Zukunft der iTrust AG aus? Erfahren Sie mehr im Video.

Was Sie im Video erwartet

00:21 − Rekrutierungsprozess in sechs Schritten

03:05 − Wieso sind Markus Gamper und Patrick Müller stets anderer Meinung?

03:23 − Warum bei iTrust AG das Menschliche immer über die Fachkompetenz siegt

05:05 − «Es ist ein Mix von jungen Wilden und erfahrenen Alten»

06:42 − Berufliche Erfahrung von Markus Gamper

08:18 − Die Zukunft der iTrust AG

Lassen Sie uns reden

Wie sieht Ihre aktuelle Situation aus? Vor welchen digitalen Herausforderungen steht Ihr Unternehmen? Ich freue mich von Ihnen zu hören: +41 41 798 00 11